Warum sind wir der richtige Partner?
Führung muss an erprobten Kriterien gemessen werden. Als Spezialist für Diagnostik und Befragungen entwickeln wir für Sie ein Instrument, das die Kompetenzen Ihrer Führungskräfte breitflächig abbildet. Ihr geva-Vorteil: Detaillierte Ergebnisberichte und vertiefende Analysen unterstützen Sie dabei, Ihre Führungskräfteentwicklung zielorientiert zu gestalten.
Fragebogengestützte Diagnose
Mittels adressatengerechter Befragungen erheben wir für Ihre Führungskräfte ein aussagekräftiges Feedback. Befragt werden:
- die eigenen Mitarbeiter (90 Grad)
- der direkte Vorgesetzte (180 Grad)
- ausgewählte Kollegen (270 Grad)
- externe und interne Kunden (360 Grad).
Je mehr Beurteilungsperspektiven uns zur Verfügung stehen, desto unverzerrter fällt die Rückmeldung insgesamt aus. Wir arbeiten Stärken und Schwächen der zu beurteilenden Führungskraft heraus, stellen diese ihrem Selbstbild gegenüber und zeigen Entwicklungspotenziale auf.
Britta Grebe-Bruns