Einzel-Assessments: Bringen Sie Potenziale ans Licht

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Einzel-Assessments setzen sich aus einer Vielzahl diagnostischer Verfahren zusammen. Daher ermöglichen sie eine äußerst differenzierte, vielseitige Rückmeldung über Potenziale und Kompetenzen von Fach- und Führungskräften. Nutzen Sie diesen aussagekräftigen Prozess für die Besetzung spezifischer Stellen mit besonders hohen Anforderungen oder die passgenaue Planung Ihrer Führungskräfteentwicklung.

Warum sind wir der richtige Partner?

Mit unserer weitreichenden diagnostischen Expertise sind wir in der Lage, verschiedene Verfahren zu einem perfekt ausbalancierten Assessment zu kombinieren. Sie erhalten ein detailliertes Ergebnis, das der Persönlichkeit Ihres Teilnehmers genauso gerecht wird wie Ihren anspruchsvollen Fragestellungen.

Maßgeschneidertes Verfahren mit Erfolgsgarantie

Nach Ihren Wünschen und Vorgaben entwickeln wir ein Assessment, das valide die Potenziale, Kompetenzen und Persönlichkeitsmerkmale Ihrer Kandidaten wiedergibt. Dazu setzen wir Testverfahren, strukturierte Interviews sowie verschiedene Übungen ein. Außerdem erheben wir spezifische Arbeitsproben und Selbsteinschätzungen.

Wir zeichnen für jeden Kandidaten ein umfassendes Gesamtbild, das keine Fragen offen lässt. Je nach Einsatzgebiet sichern wir damit Ihre Entscheidungen für Stellenbesetzungen, Beförderungen oder Personalentwicklungsmaßnahmen optimal ab. 

 

Kontakt

Thomas Steininger
Projektleitung
Tel.:089 2732110
E-Mail
Erfolge
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Als einzige Beratungsgesellschaft in Deutschland verbinden wir psychologische Eignungs- und Organisationsdiagnostik mit der Beratung von Menschen und Unternehmen bei der Erreichung ihrer Entwicklungsziele. mehr