Der große Erfolg veranlasste die Zeitung, die Aktion jedes Jahr mit neuen Angeboten zu erweitern: Man wechselte vom kürzeren geva-test Berufsinteressen zum ausführlichen geva Eignungstest Berufswahl; die Teilnehmer erhielten neben dem Testgutachten auch ein Zertifikat für ihre Bewerbungen; wer sich bald nach der Testung bei der Agentur für Arbeit meldete, bekam umgehend einen Beratungstermin; Bewerberseminare machten die jungen Leute fit für den Berufseinstieg. Mit jährlich neuen Motti macht die Zeitung auf spannende Berufsfelder in der Region aufmerksam, zum Beispiel auf "Technikberufe" oder auf das Berufsfeld "Tourismus".
Und das Konzept ging auf: Die Teilnehmerzahlen wuchsen kontinuierlich an, von 1.400 Jugendlichen bis über 4.000 Jugendlichen im Jahr 2008. Auch die Unternehmen der Region spürten den Effekt: Ausbildungsbetriebe bekamen immer mehr Bewerbungen, denen das Zertifikat des geva-Tests beilag - mit handfesten Argumenten, warum sich ein Bewerber für seinen Wunschberuf eignet.
Für die "Allgäuer Berufsoffensive 2009/2010" kooperieren die Allgäuer Zeitung, das geva-institut, die Agentur für Arbeit Kempten und Memmingen, die Allgäu Initiative, die Sparkasse Allgäu und die Kreis- und Stadtsparkasse Kaufbeuren, die IHK Schwaben, der Bayerischen Hotel- und Gaststättenverband, die Allgäu Top und LandHotels, Allgäu Marketing und nicht zuletzt die Allgäuer Schulen. Durch den Einsatz der Projektförderer konnte die Teilnahmegebühr für die Jugendlichen inzwischen auf 5 Euro gesenkt werden.
Sabine Bieber