- Teilnahmewettbewerbe und Förderprogramme des Bundes
(z.B. Jobstarter, Jobstarter CONNECT, passgenaue Vermittlung Auszubildender, Berufsorientierungsprogramm BOP), - Förderprogramme der Länder (z.B. Azubi in spe (WiMi BW),
- Ausschreibungen der Bundesagentur für Arbeit
(z. B. Aktivcenter AC, ausbildungsbegleitende Hilfen, Berufsausbildung in außerbetrieblichen Einrichtungen, Berufseinstiegsbegleiter, Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme, Bundesprogramm 50 Plus, Erprobung innovativer Ansätze, Maßnahmenkombinatinen nach §46 SGB III) sowie - Arbeitsmarktdienstleistungen für Ausbildung und Beschäftigung
(z. B. Geförderte Beschäftigung, Vertiefte Berufsorientierung, berufliche Weiterbildung, Initiative zur Flankierung des Strukturwandels, Wiedereinstieg Berufsrückkehrerinnen)
abzielen.
Welcher geva-test eignet sich für welche Anwendungsfelder?
Wir haben für Sie eine Auswahl derzeit aktueller Anwendungsfelder zusammengestellt und diese mit den rechtlichen Bezügen, den bewerberbezogenen Fragestellungen sowie den passenden geva-Testverfahren verknüpft:
Download:
Einsatzmöglichkeiten geva-tests und arbeitsmarktliche Fragestellungen
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Unser Service für Ihren Erfolg
Für Ihre Bewerbung und Teilnahme als Bildungsträger liefern wir Ihnen alle erforderlichen Unterlagen: passgenaues Testverfahren mit aussagekräftiger Auswertung sowie eine Verfahrensbeschreibung mit fachlicher Erläuterung der psychologischen Methoden. Diese Materialien können Sie Ihrem Antrag einfach beilegen. Natürlich stehen Ihnen die geva-Berater für alle Fragen persönlich zur Verfügung.
Stefanie Marinelli
