Gruppen-Assessments: Sind Ihre besten Mitarbeiter
am richtigen Platz?

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In Gruppen-Assessments bewerten wir die Fähigkeiten und Potenziale mehrerer Kandidaten hinsichtlich eines konkreten Anforderungsprofils. Eine Vielzahl diagnostischer Verfahren ermöglicht für jeden Teilnehmer eine äußerst differenzierte, vielseitige Rückmeldung. Setzen Sie dieses aussagekräftige Verfahren für die Besetzung spezifischer Stellen oder zur individuellen Entwicklung Ihrer Fach-, Führungs- und Nachwuchskräfte ein.

Warum sind wir der richtige Partner?

Mit unserer hochkarätigen diagnostischen Expertise sind wir in der Lage, verschiedene Verfahren zu einem perfekt ausbalancierten Assessment zu kombinieren. Sie erhalten detaillierte Ergebnisse, die der Persönlichkeit Ihrer Teilnehmer genauso gerecht werden wie Ihren anspruchsvollen Fragestellungen.

Maßgeschneidertes Verfahren mit Erfolgsgarantie

Nach Ihren Wünschen und Vorgaben entwickeln wir ein Assessment, das valide die Potenziale, Kompetenzen und Persönlichkeitsmerkmale Ihrer Kandidaten wiedergibt. Dazu setzen wir Testverfahren, strukturierte Interviews sowie verschiedene Übungen ein. Außerdem erheben wir spezifische Arbeitsproben und Selbsteinschätzungen.

Wir zeichnen für jeden Kandidaten ein umfassendes Gesamtbild, das keine Fragen offen lässt. Je nach Einsatzgebiet sichern wir damit Ihre Entscheidungen für Stellenbesetzungen, Beförderungen oder Personalentwicklungsmaßnahmen optimal ab.

 

Kontakt

Thomas Steininger
Projektleitung
Tel.:089 2732110
E-Mail
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Diagnostik und Beratung
Als einzige Beratungsgesellschaft in Deutschland verbinden wir psychologische Eignungs- und Organisationsdiagnostik mit der Beratung von Menschen und Unternehmen bei der Erreichung ihrer Entwicklungsziele. mehr