Unsere Verfahren sind empirisch begründet und basieren auf bewährten Methoden der psychologisch-wissenschaftlichen Diagnostik. Das geva-Entwicklungslabor arbeitet ständig an der Weiterentwicklung und Aktualisierung unserer Produkte. Für jede Zielgruppe bieten wir spezifische Leistungen.
Unternehmen profitieren von unserem geva-Prozessmodell. Es erlaubt uns die systematische Planung und Durchführung individueller Projekte. Auf dieser Grundlage können wir Ihr Projekt voll und ganz auf Ihren Bedarf ausrichten. Darüber hinaus führen wir eigene Studien durch, um für Mitarbeiterbefragungsprojekte Benchmarks für nationale und internationale Vergleiche zu erheben.
Schulen bieten wir bewährte Verfahren, die auch von der Stiftung Warentest mehrfach ausgezeichnet wurden. Die geva-Tests zur Berufsorientierung werden von unseren Psychologen und Berufsexperten entwickelt und laufend optimiert. Ein geva-spezifisches Highlight ist unsere Berufe-Datenbank mit den Anforderungsprofilen Hunderter anerkannter Ausbildungsberufe, Studiengänge und Weiterbildungen.
Bildungsträger schätzen die geva-typische Ergebnisanalyse und Präsentation. So stellen wir sicher, dass die wesentlichen Erkenntnisse für Sachkundige offensichtlich sind, doch auch für die Klienten verständlich bleiben.
Auch Privatpersonen gewinnen bei der Nutzung unserer Berufs- und Karrieretests durch die perfekte Balance im Spannungsfeld zwischen hoher Qualität und großer Anschaulichkeit.
Wissenschafliche Methoden für
aussagekräftige Ergebnisse
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Testsieger
Platz 1 bei der Stiftung Warentest
Die Stiftung Warentest hat im März 2007 den damaligen Eignungstest Berufswahl mit "sehr gut" (1,5) und den Berufsinteressen-Test mit "gut" (1,6) bewertet. Damit zählte der Eignungstest Berufswahl zu den beiden Testsiegern aus insgesamt neun Verfahren zur Selbsteinschätzung für Jugendliche. Der Berufsinteressen-Test belegte gleich dahinter den dritten Platz. Seit der Bewertung sind beide Verfahren noch weiter verbessert worden.
Die Stiftung Warentest hat im März 2007 den damaligen Eignungstest Berufswahl mit "sehr gut" (1,5) und den Berufsinteressen-Test mit "gut" (1,6) bewertet. Damit zählte der Eignungstest Berufswahl zu den beiden Testsiegern aus insgesamt neun Verfahren zur Selbsteinschätzung für Jugendliche. Der Berufsinteressen-Test belegte gleich dahinter den dritten Platz. Seit der Bewertung sind beide Verfahren noch weiter verbessert worden.









Gerhard Bruns