Wir bieten Ihnen über 20 Jahre Erfahrung in der Durchführung von Mitarbeiterbefragungen in Unternehmen jeder Größe und Branche, national und international. Verlassen Sie sich auf ein professionelles Projektmanagement, erprobte Abläufe und maßgeschneiderte Leistungen aus einer Hand.
Im Unterschied zu vielen Wettbewerbern beraten wir Sie auf dem ganzen Weg bis zum Ziel. Wir unterstützen nach der Mitarbeiterbefragung das Gelingen Ihrer Verbesserungsprozesse von der Geschäftsführung über die Führungskräfte bis hin zu einzelnen Abteilungen.
1. Konzeption und Planung
Mit Ihnen gemeinsam planen wir Ihre Mitarbeiterbefragung von der Fragebogenentwicklung bis zur Umsetzung der resultierenden Handlungsempfehlungen.
2. Durchführung
Die Durchführung der Mitarbeiterbefragung stimmen wir genau auf die Struktur Ihres Unternehmens ab. Sie können zwischen Online- oder Print-Befragungen im Corporate Design wählen.
Gerne unterstützen wir Sie auch bei der zielgruppengerechten Information Ihrer Mitarbeiter, Führungskräfte und Betriebsräte über die geplante Mitarbeiterbefragung.
3. Analyse und Interpretation
Wir werten die Daten Ihrer Mitarbeiterbefragung nach interessanten Zusammenhängen aus, testen Hypothesen und erforschen handlungsrelevante Abläufe. Sie erhalten aussagekräftige Ergebnisberichte mit geeigneten Benchmarks. Auf Wunsch erstellen wir Ihnen gesonderte Berichte für ausgewählte Zielgruppen und Fragestellungen Ihrer Mitarbeiterbefragung.
4. Beratung und Umsetzung
Nach Abschluss der Mitarbeiterbefragung beraten wir Sie intensiv zur Umsetzung Ihrer Ergebnisse. Gemeinsam definieren wir Ziele und unternehmensübergreifende Maßnahmen. In
Feedback-Gesprächen und
Workshops initiieren wir mit Ihren Führungskräften und Mitarbeitern Teilprojekte für Verbesserungen auf allen Ebenen.
Gerhard Bruns
