Themen und Ansichten

Wir betrachten unsere Kernthemen stets aus den unterschiedlichsten Blickwinkeln, um alle relevanten Aspekte zu berücksichtigen. So erkundigen wir uns auch bei Funktionsträgern und Fachleuten nach ihrer individuellen Sichtweise spezifischer Fragestellungen oder diskutieren den optimalen Einsatz der geva-Produkte.

Potenzialtests in der Transferberatung

Dr. Carl-Matthias Lehmann und die Berater der CONSULT Personaldienstleistungen GmbH ermitteln über einen Potenzialtest die Kompetenzen ihrer Klienten und schaffen damit die Basis für eine gezielte Transferberatung. mehr

Mitarbeiterbefragungen aus Arbeitgebersicht

Prof. Dr.-Ing. Sascha Stowasser, Direktor des Instituts für angewandte Arbeitswissenschaft, gibt Auskunft zu Zielen, Themen, Organisation und Erfolgsfaktoren von Mitarbeiter-befragungen aus der Arbeitgeber-Perspektive.  mehr

Mitarbeiterbefragungen aus Betriebsratssicht

Karl-Heinz Hageni, Berater und langjähriger Vorsitzender im Betriebsrat der Software AG, detailliert das Thema Mitarbeiterbefragungen in Hinsicht auf Akzeptanz, Themen und Erwartungen aus dem Blickwinkel des Betriebsrats.  mehr

Mitarbeiterbefragungen im Arbeitsrecht

Thomas Schelp, Anwalt in der Kanzlei Ulrich Weber & Partner, konkretisiert wesentliche arbeitsrechtliche Aspekte, die bei Mitarbeiterbefragungen zu beachten sind. Er erläutert zudem die Pflichten des befragenden Dienstleisters.  mehr

Übergangsmanagement Schule - Beruf

Jochen Tscheulin, Geschäftsführer der Strategieberatung IFOK, beschreibt Defizite und Chancen des Übergangs von der Schule ins Berufsleben. Er schildert seine Vision eines erfolgreichen systematischen Übergangsmanagements.  mehr

Berufsorientierung für Jugendliche

Stefan Zaborowski, Leiter der Niederlassung Brandenburg des Sozialpädagogischen Instituts Berlin (SPI), gibt wertvolle Einblicke in kritische wie erfolgreiche Faktoren der methodischen Berufsorientierung für Jugendliche.  mehr