Themen und Ansichten
Wir betrachten unsere Kernthemen stets aus den unterschiedlichsten Blickwinkeln, um alle relevanten Aspekte zu berücksichtigen. So erkundigen wir uns auch bei Funktionsträgern und Fachleuten nach ihrer individuellen Sichtweise spezifischer Fragestellungen oder diskutieren den optimalen Einsatz der geva-Produkte.
Dr. Carl-Matthias Lehmann und die Berater der CONSULT Personaldienstleistungen GmbH ermitteln über einen Potenzialtest die Kompetenzen ihrer Klienten und schaffen damit die Basis für eine gezielte Transferberatung. mehr
Prof. Dr.-Ing. Sascha Stowasser, Direktor des Instituts für angewandte Arbeitswissenschaft, gibt Auskunft zu Zielen, Themen, Organisation und Erfolgsfaktoren von Mitarbeiter-befragungen aus der Arbeitgeber-Perspektive. mehr
Karl-Heinz Hageni, Berater und langjähriger Vorsitzender im Betriebsrat der Software AG, detailliert das Thema Mitarbeiterbefragungen in Hinsicht auf Akzeptanz, Themen und Erwartungen aus dem Blickwinkel des Betriebsrats. mehr
Thomas Schelp, Anwalt in der Kanzlei Ulrich Weber & Partner, konkretisiert wesentliche arbeitsrechtliche Aspekte, die bei Mitarbeiterbefragungen zu beachten sind. Er erläutert zudem die Pflichten des befragenden Dienstleisters. mehr
Jochen Tscheulin, Geschäftsführer der Strategieberatung IFOK, beschreibt Defizite und Chancen des Übergangs von der Schule ins Berufsleben. Er schildert seine Vision eines erfolgreichen systematischen Übergangsmanagements. mehr
Stefan Zaborowski, Leiter der Niederlassung Brandenburg des Sozialpädagogischen Instituts Berlin (SPI), gibt wertvolle Einblicke in kritische wie erfolgreiche Faktoren der methodischen Berufsorientierung für Jugendliche. mehr
