Projektdetails
Erste Mitarbeiterbefragung in der Unternehmensgeschichte
Zahl der befragten Mitarbeiter: ca. 10.000 im In- und Ausland
Projektziele: Konsequente Optimierung der internen Strukturen, Steigerung Motivation und Innovation
Besonderheiten: Erfassen der Unternehmenskultur, hohe Beteiligungsquote auch bei gewerblichen Mitarbeitern
Das weltweit erfolgreiche Traditionsunternehmen Villeroy & Boch, seit sieben Generationen in Familienhand, treibt Innovation aktiv voran. Dazu bedarf es neben optimierten Technologien vor allem leistungsbereiter und motivierter Mitarbeiter. Um ein fundiertes Bild der allgemeinen Arbeitssituation zu erhalten, hat Villeroy & Boch das geva-institut beauftragt, eine groß angelegte Mitarbeiterbefragung - national und international - durchzuführen. Die Beteiligungsquoten waren im tariflichen wie gewerblichen Bereich sehr hoch, was die Wertschätzung der Mitarbeiter widerspiegelt, zur Innovations- und Zukunftsfähigkeit des Unternehmens aktiv beizutragen.

Durch eine intensive analytische Vorgehensweise konnten Zusammenhänge im Unternehmen klar aufgezeigt werden. Im Umsetzungsprozess steht nun eine konsequente Verbesserung der internen Strukturen auf der Agenda, um dem ständigen Wandel zu begegnen. Das geva-institut begleitet diesen Prozess maßgeschneidert und berät die Führungsmannschaft mit Blick auf die Befragungsergebnisse - und die besondere Unternehmenskultur.